A organização tem definidas métricas de atividade para a Gestão de Conhecimento?
Opções de resposta:
- Sim
- Não
- Não sei
Das organizações que deram exemplos das métricas de atividade a que recorrem, elencamos as seguintes:
- número de sessões efectuadas por colaboradores
- número de documentos partilhados/reutilizados
- atividade na plataforma colaborativa (conteúdos e contributos de utilizadores)
Fica ainda esta partilha:
Um dos parâmetros de avaliação dos colaboradores é o nível de Colaboração que atingiram. Ou seja: Efeito das atividades desenvolvidas pelo colaborador no desempenho das equipas onde participou e da empresa. Neste critério avaliamos não só as ações diretas mas também as ações indiretas, como por exemplo, criação de informação de cariz genérico na Wiki, elaboração de artigos de disseminação de informação no Blog interno, apresentações técnicas, entre outras.
