Incentivos à participação na Gestão de Conhecimento – PT . 2019

Incentivos à participação na Gestão de Conhecimento – PT . 2019

Gráfico sobre incentivos à participação em atividades de GC em Portugal (2019)

O gráfico acima mostra as respostas de 88 organizações em Portugal à seguinte questão:

De que forma é incentivada a participação dos colaboradores nas atividades, processos e ferramentas de GC?

Opções de resposta (assinale tantas quantas se aplicam à realidade da sua organização):

  • Através de formas públicas de reconhecimento
  • Atribuição de prémios monetários ou materiais
  • Atribuição de prémios não materiais (ex. formação, dias extra de férias)
  • É reservada uma percentagem do tempo dos colaboradores para estas atividades
  • Faz parte dos critérios de avaliação de desempenho coletivo
  • Faz parte dos critérios de avaliação de desempenho individual
  • Há formação para que os colaboradores saibam como participar
  • Não há qualquer incentivo explícito
  • Não são precisos incentivos: faz parte da cultura da organização
  • Não sei

Esta questão só foi apresentada aos respondentes das 98 organizações que disseram estar minimamente despertas para a GC.

By |2019-04-22T15:10:35+00:0022 Abril 2019|Categories: 2019, Gráfico, Portugal|Tags: , , |

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