Gráfico sobre incentivos à participação em atividades de GC em Portugal (2015)

O gráfico acima representa as respostas fornecida por 237 organizações em Portugal à seguinte questão:

De que forma é incentivada a participação dos colaboradores para as atividades de Gestão de Conhecimento / processos acima listados?

Opções de resposta (assinale tantas quantas se aplicam à realidade da organização):

  • Faz parte dos critérios de avaliação de desempenho individual
  • É reservada uma percentagem do tempo dos colaboradores para estas atividades
  • Através de formas públicas de reconhecimento
  • Atribuição de prémios monetários ou materiais
  • Atribuição de prémios não materiais (e.g. formação, dias extra de férias)
  • Faz parte dos critérios de avaliação de desempenho coletivo
  • Há formação para que os colaboradores saibam como executar estas atividades
  • Não há qualquer incentivo explícito
  • Não são precisos incentivos: faz parte da cultura da organização
  • Não sei

Nota: As “atividades de Gestão de Conhecimento / processos acima listados” referidos na pergunta, diziam respeito aos processos identificados na questão sobre processos de conhecimento.