O gráfico acima representa as respostas fornecida por 237 organizações em Portugal à seguinte questão:
De que forma é incentivada a participação dos colaboradores para as atividades de Gestão de Conhecimento / processos acima listados?
Opções de resposta (assinale tantas quantas se aplicam à realidade da organização):
- Faz parte dos critérios de avaliação de desempenho individual
- É reservada uma percentagem do tempo dos colaboradores para estas atividades
- Através de formas públicas de reconhecimento
- Atribuição de prémios monetários ou materiais
- Atribuição de prémios não materiais (e.g. formação, dias extra de férias)
- Faz parte dos critérios de avaliação de desempenho coletivo
- Há formação para que os colaboradores saibam como executar estas atividades
- Não há qualquer incentivo explícito
- Não são precisos incentivos: faz parte da cultura da organização
- Não sei
Nota: As “atividades de Gestão de Conhecimento / processos acima listados” referidos na pergunta, diziam respeito aos processos identificados na questão sobre processos de conhecimento.
